上海市工商业联合会-九游会平台

在深入理想信念教育实践活动中，黄浦粮油食品有限公司，多年来始终坚持以“信念、信息、信心、信誉”为主题，以理想信念实践活动促进改革，坚定走中国特色社会主义道路，凝聚改革共识，汇聚改革正能量，引导企业投身深化改革，转型升级，服务社会，遵纪守法，合法经营，公平竟争，促进企业持续健康发展，非公有制经济人士健康成长。

企业改制十年取得丰硕成果，十年春秋，十年收获，十年梦想，十年追求，使企业获得了物质文明和精神文明建设的双丰收：荣获中国商业联合会评选的“中国商业信用企业”称号；连续六年被评为上海市文明单位；连续十年各项经济指标取得二位数的增长，被评为上海市成果长型企业。

一、履行社会责任，承担社会义务。公司改制后十年来，每年向国家上交近二千万的税收，为国家税收事业做贡献。为社会解决就业，安置吸纳就业岗位500多人次，履行社会责任的实践。担当起社会公益事业新责任，主动投身政府组织上的社会光彩事业，每年向街道“献爱心”捐款5万元，救助困难家庭，帮助孤寡老人。公司专项拔款30万元资金，成立“献爱心帮困基金会”，每年增加8万元充实资金，同时还开展领导带头、员工呼应的募捐活动，先后有2000多人次获得帮困金达80万。激发员工和企业心连心共命运的热情，团结一致，共创业绩。

二、开展九游会平台的文化，塑造企业形象。多年来企业围绕加强社会信誉建设，自觉把诚信做人与诚信经营相结合，以“发展创新，务实兴业”作为企业精神主题，开展“主题”精神宣传与弘扬，把公司建设成人际关系融洽、充满友爱、精神团结、务实创新的新型企业。以“主题”为主线编写了“企业之歌”，举办“企业之歌”歌咏比赛，形成领导带头唱、大会次次唱、员工人人唱的氛围，歌声鼓舞员工齐心协力共创家园。为丰富广大员工的文化种业余生活，公司每年还举办一届九游会平台的文化节，活动内容既有传统的文化娱乐，又有企业的技能表演。在娱乐中提高员工技能，吸引了广大员工喜爱和参与，拉近了领导干部与群众关系的距离。

三、以人为本，科学管理。开展理想信念教育，以人为本，凝聚人心，树立以人为本的经营理念，建立以人为本的管理制度。做到五个坚持：一是坚持完善各项民主管理制度建设；二是坚持重要会议通报会；三是民主测评干部工作作风；四是坚持举行恳谈会、座谈会与职工作面对面的交流；五是坚持员工献计献策活动。民主化管理推进了企业新的增长点，推进了企业管理与改革，推进了企业业务拓展，发挥了员工的才智，增添了企业发展新的动力。

四、关爱员工，构建和谐。企业改制后，组织结构进行了大幅度调整，根据企业现状和市场竞争需求，为保持企业经营与发展，对员工进行梳理，将其中的下岗、待岗，长病假等非经营性人员剥离，组建全资性上海昌盛便民等3家有限公司，安置职工，承担全公司托底保障工作，既使企业轻装上阵、开拓发展，又使职工有了托底保障、稳定企业，为构建和谐奠定基础。为使职工安心创业，公司营造大家庭氛围，先后创建富有人情的“十个一”工程：每年一次旅游或体检；一份生日蛋糕；一份中秋月胼；一份春节年货；一届九游会平台的文化节；一次女职工妇科检查；一份特种重病团体互助医疗保障；一份在职（退休）职工住院补充医疗互助保障；为上岗职工赠订一份报纸；为退休职工赠送一份礼品。“十个一”工程的实施，加强了沟通，促进了理解，形成了合力，实现了目标，构筑了和谐。

五、诚信经营，创建品质。公司改制后以“诚信”为企业品牌，视“诚信”为企业求生存、谋发展的生命线，积极开展争创市级文明单位活动，创建新载体，抓出新成效，荣获六年“上海文明单位”称号；积极开展企务公开工作，营造良好的发展环境，被评为“上海市厂务公开先进集体”；创建了“上海市平安企业”，公司先后荣获：上海市品牌企业、上海市品牌服务企业、上海构建和谐商业杰出贡献企业、上海“放心粮油”示范企业、黄浦区劳动关系和谐企业、黄浦区优秀外贸进出口企业。