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“民营经济高质量发展，该如何解决人才难题？”上海钛米机器人股份有限公司董事长潘晶在市工商联党组主题教育学习会上抛出的这一问题，现场众多民营企业家颇有同感，人才已成为影响企业可持续发展的关键因素。

对此，市工商联领导班子回应：要完善民营企业人才评价体系，让青年有可视化的晋升空间，从而沉下心做研究、推产品、促增长。

政企联动反映问题，商会协同探讨出路。近期，根据主题教育实施方案，市工商联领导班子成员带着问题与民营企业家、商会代表共同调研，带着问题开展“头脑风暴”，结合实际工作广泛听取意见，探讨服务民营企业的务实之举、推动优化营商环境的切实之策。市工商联围绕全面贯彻落实党的二十大精神、深入推进“两个健康”、持续推动民营经济高质量发展、切实加强新时代工商联建设等10个方面展开调查研究，确定了11项调研课题。

此前，市工商联梳理汇编习近平总书记关于促进“两个健康”和做好工商联工作重要论述，并作为主题教育必修内容。通过创新组织方式，开展党组读书班和中心组专题研讨，同步引领民营经济人士共同学习。同时，市工商联将主题教育与常态化工作结合，建立政企互动、市区联动、商会协同的“民营经济圆桌会”系列活动，每季度邀请党政领导与企业家恳谈、组织企业家走进部委办局，形成“1 16 n”多层次政企沟通机制。

上海民营企业有其独特优势，已成为增强经济活力的关键力量。2022年，民营经济实现增加值1.21万亿元，占全市比重达27.1%；完成税收收入占全市比重达32.7%。当前上海民营企业分为三类：为央企、市属国企和外企产业配套型企业，解决市民衣食住行的城市烟火型企业，拥有独门绝技、在国际竞争中有核心技术的价值交换型企业。

把民营企业发展中存在的矛盾和困难摸清摸透，市工商联认真倾听企业诉求。潘晶在现场提到，作为一家制造医疗类人工智能产品的民营企业，钛米机器人致力于用产品去赋能医院的智慧化建设，从而缓解医院供给侧跟需求之间的矛盾。“我们尝试着用完善医疗机构基础设施的方法来创造市场，希望市工商联能够‘牵线搭桥’，推动民营企业充分释放创新活力。”

释放活力固然重要，还得进行市场规范，让民营企业能够“放心生长”。大众交通股份有限公司党委副书记、董事长杨国平接过话头，结合多年来运营出租车的实践，他发现当前网约车仍存在运力数量饱和、管理不规范的现象。“建议从制度层面进行完善、控制网约车数量，让各类中小出租车企业都有发展空间。”

现场，许多民营企业家反映企业现金流短缺难关。对此，市工商联领导班子回应，按照“扶持中小、优势互补、资源共享、风险共担”原则，已与中国人民银行上海总部、市地方金融监管局、市融资担保中心等部门以及行业商协会、银行和民营企业建立了“政会银企”四方合作机制，并将继续推进落实这一为困难企业“输血供氧”的举措。目前已实现381家商协会、20家金融机构参与，16个区全覆盖，并在基层商会建立236个综合金融服务点，累计服务4万余家企业，获得贷款支持超过1981亿元。

下一步，市工商联将继续推动“政会银企”四方合作扩面提质增效，联合银行、保险、证券等各类金融机构，推动金融服务下沉产业园区、开发区和功能区，更好匹配产业链、供应链上下游企业融资需求。