长宁区工商联开展有关小微企业人才工作
小微企业在长宁区经济发展中起到了越来越重要的作用，但近年来，小微企业的发展前景并不乐观，面临着招人难、留人更难的尴尬境地，一将难求、求才若渴成了制约小微企业成长发展和转型升级的一大瓶颈。
为此，区工商联深入开展服务工作，为广大中小微企业提供信息，做了一些工作。第一，深入听取小微企业人才需求和小微企业在人才引进和使用方面的诉求，多次就劳动用工方面课题配合市工商联开展调研，积极汇总分析向有关部门反馈，帮助企业进行协调。第二，通过数据库，将会员企业人才信息定期录入，尤其做好小微企业，尤其是科技型中小企业高管的信息采集。区工商联对区内非公经济人坚持一年一评估，五年一分析，为非公经济代表人士的政治引导、经济转型、两个健康成长提供了重要的依据和一定的保障。今年的综合评估分析工作于第一季度正式启动，召开各有关部门联席会议，多方面了解代表人士情况，使长宁区非公经济代表人士综合分析报告能够更客观反映代表人士的真实情况。另外，今年我们还专门设立了代表人士一人一表，将代表人士的具体情况专门摸底、登记，便于管理和进行整治培养。第三，定期联合相关部门和基层商会，为小微企业开展专场招聘会。3月7日，区工商联和民政局共同举办了区退役军人专场招聘会，共有200余名退役士兵前来应聘，最终有超过半数签署了用工协议。
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