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5月16日下午，奉贤区民营经济协会志愿者协调小组在协会五楼会议室召开上半年工作例会，专题讨论“助企发展乐龄‘五赋能’工作方案”，探讨更好发挥老干部、老专家的经验优势，助推奉贤民营经济“两个健康”工程。

志愿者协调小组组长季伯明、常务副组长徐建龙和其他志愿成员出席会议，奉贤区民营经济协会会长李国辉、协会党建（关建）指导员陆纪平及协会秘书处成员参加了会议，区委统战部副部长、区工商联党组书记余仲威受邀出席会议。会议由李国辉主持。

协会副秘书长屠才龙对“五赋能”工作方案中的目标任务和措施建议等内容进行了说明，并就政治引领、政策宣传、法制服务、劳动和谐、科学决策五个方面的赋能小组分工和工作要求进行了解释。

交流发言

协调小组成员在作交流发言时对“五赋能”方案表示肯定，对方案的部分内容提出了修改建议。

在听完大家发言后，李国辉表示，乐龄“五赋能”设想经过去年下半年开始酝酿讨论到现在形成了基本方案，期间得到季伯明的多次指导，另外徐建龙先后两次来协会就该项工作的原则、目标和推进方式方法提出了许多具体指导意见。通过本次讨论，协会将认真梳理归纳，进一步对“五赋能”方案进行修改完善，使乐龄“五赋能”工作更好为企业排忧解难，在推进奉贤民营经济健康发展方面发挥实实在在的作用。

季伯明在会上作了总结性讲话。他表示，协调小组经过几轮讨论交流，不断凝聚共识、明确了方向，他为在座的老同志退休不褪色，充满热情地为奉贤经济社会高质量发展的努力而感动。他认为乐龄赋能项目充分发挥了离退休老干部的政治、经验和威望三大优势，突出了乐龄、志愿服务和务实创新。

季伯明希望从七个方面把握协调小组的价值和作用：一是政治引领，增强“四个认同”；二是政策宣传，增强发展信心；三是专业指导，增强守法意识；四是协调协同，增强服务效果；五是建言献策，增强环境优化；六是自律不松，增强底线意识；七是尽力而为，量力而行。针对协调小组的工作机制，他提出法与情、原则性与操作性、守正与创新、分和合的四个统一原则，同时要求协调小组要完善定期的分析研讨机制、工作的日常流程机制、资料收集梳理反馈机制。

余仲威在讲话时表示，协会协调小组在促进奉贤经济健康发展中做出的努力和贡献令他体会深刻，老同志们充满大情怀、大智慧，社会责任感强。希望协会结合“五赋能”工作，在庆祝今年建会四十周年的活动中出亮点、出新意。最后，他祝愿老同志们健康长寿，为建设更美丽、更便捷、更人性化的综合性、节点性的独立新城添砖加瓦。